当前位置: 答题翼 > 问答 > 建筑工程类考试 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

下列选项中 用人单位不得解除劳动合同的情形有()。A.女职工在孕期 产假 哺乳期内的B.患病或者负


下列选项中,用人单位不得解除劳动合同的情形有()。

A.女职工在孕期、产假、哺乳期内的

B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的

C.劳动者在离岗前未进行职业健康检查的

D.在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足8年的

E.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的有()。

  • 根据劳动合同法的规定 下列情形中 用人单位不得解除劳动合同的是()。

  • 下列情形中 用人单位不得解除劳动合同的是()。

  • 根据劳动合同法的规定 下列选项中 不属于一般情况下用人单位既不得解除劳动合同 也不得终止劳动合同

  • 根据我国劳动合同法律制度的规定 下列选项中 用人单位既不得解除劳动合同 也不得

  • 根据我国劳动合同法律制度的规定 下列选项中 用人单位既不得适用无过失性辞退或经济性裁员解除劳动合同 也不得终止劳动合同 劳动合同应当顺延至相应的情形消失时终止的有()