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问题

员工对自己获得的报酬是否满意不仅要看绝对值 还要看相对值 要与自己过去的情况进行纵向比较 也与别人


员工对自己获得的报酬是否满意不仅要看绝对值,还要看相对值,要与自己过去的情况进行纵向比较,也与别人进行横向比较,当比值相等时,员工就会感到满意,这在团队建设与管理上称为 ()

A.公平理论

B.成就需要理论

C.双因素理论

D.需求层次理论

参考答案
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