当前位置: 答题翼 > 问答 > 建筑工程类考试 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

下列关于人力资源需求定性分析的方法中 不正确的是( )。 A.现状规划法 B.专业平


下列关于人力资源需求定性分析的方法中,不正确的是( )。

A.现状规划法 B.专业平衡法

C.经验预测法 D.分合性预测法

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 下列选项中 ( )不属于人力资源需求预测方法。A.管理人员判断法 B. 一元回归分析法C.转换比率

  • 下列关于人力资源需求定性预测方法的表述正确的有()。

  • 下列人力资源需求预测方法中 属于定性预测方法是() A.时间序列分析法 B.德尔菲法

  • 下列人力资源需求的预测方法中 属于定性预测的方法是( )。A.趋势预测法B.德尔菲法C.回归分析

  • 下列关于工程项目资源需求分析的表述中 正确的有 ()A.工程施工阶段对人力资源的需求非常多B.工程

  • 人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类 下列方法中 () 属于定量方法