问题
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平衡计分卡的核心思想是通过()、()、()、()4个方面指标之间的相互驱动的因果关系展现组织的战略
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因素分析法是依据分析指标与其影响因素的关系 从数虽上确定各因索对分析指标影响方向和影响程度的一种方
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因素分析法是依据分析指标与其影响因素的关系 从数量上确定各因素对分析指标影响方向 和影响程度的一种
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作业动因是引起作业成本变动的驱动因素 反映产品产量与作业成本之间的因果关系。( )
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因素分析法是依据分析指标与其影响因素的关系 从数量上确定各因素对分析指标影响方向和
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因素分析法是依据分析指标与影响因素的关系 从数量上确定各因素对分析指标影响方向和影响程度的