当前位置: 答题翼 > 问答 > 建筑工程类考试 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

劳动力的动态管理以()为依据。 A. 进度计划与劳务合同 B. 作业人员的积极性充分调动 C. 动


劳动力的动态管理以()为依据。

A. 进度计划与劳务合同

B. 作业人员的积极性充分调动

C. 动态平衡和日常调度

D. 达到劳动力优化组合

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 机构平衡问题在本质上是一种以动态静力分析为基础的动力学综合,或动力学设计。()

  • 以课税范围为依据,财产税可以分为()。A.财产价值税和财产增值税B.静态财产税与动态财产税C.一

  • 依据《劳动防护用品监督管理规定》 生产经营单位为从业人员配备劳动防护用品》( ) 。A.可以以货币

  • 依据《劳动防护用品监督管理规定》 生产经营单位为从业人员配备劳动防护用品( )。A. 可以以货币或

  • 劳动力的动态管理以()为依据。 A. 进度计划与劳务合同 B. 作业人员的积极性充分调动 C. 动

  • 某企业进行劳动定额管理时 以典型零件 工序的工时定额为依据 经过对比分析推算出同类零件或工序定额。这种劳动定额的制定方法是()。