麦格雷戈探究的是创造一种健全组织机构的方法 以便允许最大限度地发挥人类的潜能。（)

麦格雷戈人事管理理论的思想基础是（)。A.组织行为说B.需要层次说C.人力资源说D.资源配置说

麦格雷戈人事管理理论的思想基础是（)。A.资源配置说B.组织行为说C.人力资源说D.需要层次说

麦格雷戈认为 管理者有必要从X理论——指挥和控制管理——转变到Y理论上来 即转变到“主要是创造机

麦格雷戈的“X－Y理论” 从乐观角度看人性的是X理论。（)

根据麦格雷戈的理论 有的人需要更多的自治责任和发挥个人创造性的机会 这种人欢迎以为指导的

麦格雷戈认为 Y理论是“个人目标与组织目标的结合” 它能使组织成员在实现个人目标的同时最好地实现组织目标()