()是一种从对员工个人进行管理的角度出发而进行的绩效考核强调考核与利益的分配关系是我国目前普遍重视的绩效考核类型。
A发展型绩效考核
B判断型绩效考核
C客观型绩效考核
D主观型绩效考核
发散性思维是一种从不同的方向、途径和角度去设想、探索多种答案，最终使问题获得圆满解决的
发散性思维是一种从不同的方向、途径和角度去设想、探索多种答案，最终使问题获得圆满解决
发散性思维是一种从不同的方向、途径和角度去设想、探求多种答案，最终使问题获得圆满解决
发散性思维是一种从不同的方向、途径和角度去设想、探求多种答案，最终使问题获得圆满解决的思维
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