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绩效考评的最后落脚点是（）。A．人员职位的变化 B．薪酬标准的确定 C．员工绩效果的改进 D．绩

会议绩效考评标准（）A．是指对会议工作人员绩效数量进行评价的准则 B．是指对会议工作人员绩

关键绩效指标法的核心是（)。A.考评标准的建立B.新型激励机制的构建C.KPI指标的提取D.企业战略目

把员工放入薪酬宽带特定位置的方法不包括（ ）。A.资历法 B.绩效法C.能力法 D.技能法

把员工放入薪酬宽带特定位置的方法不包括（ ）。 A.资历法 B.绩效法 C.能力法 D.技能法

把员工放人薪酬宽带特定位置的方法不包括（ ）。 A.资历法 B.绩效法 C.能力法 D.技能法