绩效考评的最后落脚点是（）。A．人员职位的变化 B．薪酬标准的确定 C．员工绩效果的改进 D．绩

绩效管理的考评者是组织的（）。 A．一般人员 B．全体员工 C．管理人员 D．特定人员

绩效考评的效标，一般包括（），它们适用于不同的考评人员和被考评人员以及考评要素。A．工作性效标 B．

会议绩效考评标准（）A．是指对会议工作人员绩效数量进行评价的准则 B．是指对会议工作人员绩

比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是( )。A.目标管理法B.绩效标

以下不属于既适合对人员的考评 又可适合对部门的考评的绩效指标是()。

绩效考核的最后一步 是由员工和管理人员一起 回顾和讨论考评的结果 讨论的目的是()。A.对员工作出