格拉丘纳斯的结论为：下级数目按算术级数增加时 其直接领导者需要协调的关系数目则按（)增加。A

1933年，美国管理顾问格拉丘纳斯提出了上下级关系理论。（)

网络节点的数目呈算术级数增加时，网络的总效用则（)A、呈算术级数增加B、呈几何级数增加C、呈算术

按沟通中信息流动的方向分类 可以分为:①上行沟通②下行沟通③平行沟通④斜向沟通。其中 上行沟通是指 下级向上级进行的信息传递;下行沟通是指 上级向下级进行的信息传递。

根据丘纳斯公式 随着下属人数的增加 关系数急剧增加 管理人员之间的协调工作越来越复杂 因此我们必须注意组织的()。

根据格拉丘纳斯的上下级关系理论 管理宽度以算术级数增加时 主管人员与其下属之间存在的相互关系

美国管理学家V.格拉丘纳斯认为 当管理者的直接下属数量以数学级数增加时 该管理者与其直接下属之间 直接下属互相之间的影响的数量就会以()