根据格拉丘纳斯的上下级关系理论 管理宽度以算术级数增加时 主管人员与其下属之间存在的相互关系

1933年，美国管理顾问格拉丘纳斯提出了上下级关系理论。（)

根据费德勒的权变理论 最适合于关系取向领导风格的情境是（）。 A. 上下级关系较好 工作结构化程度

伯纳斯是第一位公共关系理论家。（)

格拉丘纳斯的结论为：下级数目按算术级数增加时 其直接领导者需要协调的关系数目则按（)增加。A

根据丘纳斯公式 随着下属人数的增加 关系数急剧增加 管理人员之间的协调工作越来越复杂 因此我们必须注意组织的()。

美国管理学家V.格拉丘纳斯认为 当管理者的直接下属数量以数学级数增加时 该管理者与其直接下属之间 直接下属互相之间的影响的数量就会以()