人力资源管理重视人力资源的使用 忽视人力资源的开发。（)

组织实施战略性人力资源管理的阻力有（ ）。A.人力资源管理活动的成果难以量化 不容易获得组织的重视

根据人力资源管理的特点不同 可以将人力资源管理分为（）阶段：A.将人力作为资本来看待B.全面重视员

根据人力资源管理的特点不同 可以将人力资源管理分为（）阶段：A.将人力作为资本来看待B.全面重视员

“美丽中国”首重（)。从忽视生态到重视生态 从遭受自然报复到享受自然馈赠 实现自然资源的价值最

解决人力资源短缺最根本 最有效的方法是( )。A.重视对年轻人才的使用B.选择年轻人进入管理层C.让

以系统为基础的疾病管理的基本特点包括( )A.以人群为基础B.重视保健康复C.提高卫生资源的使用