为了区分被测评者的差异 尽量拉开分数档次 对测评分数的综合宜采用（)。 A.累加法 B.平均综合

为了了解被测评者的实际水平，激发被测评者的进取精神，下列哪些方法比较合适？（）A．心理测评 B．面

对被测评者的回答或反应不作任何限制的品德测评法是（）。A．心理技术 B．FRC技术 C．投射

为了拉开距离，区分被测者的档次，对测评分数的综合宜采用（)

选拔性测评的特点有A. 强调区分性B. 强调客观性C. 带有调查性D. 具有概括性E. 结果可以是分数

影响评分者信度的主要原因是（)A 测评工具的差异B 评分者的主观差异C 评分标准的差异D客观环境

一般完整的个人人事测评报告包括的内容有（)。A. 测评归类信息B. 被测评者的信息C. 测评项目