为了了解被测评者的实际水平，激发被测评者的进取精神，下列哪些方法比较合适？（）A．心理测评 B．面

为了拉开距离，区分被测者的档次，对测评分数的综合宜采用（)

（)方式是指测评者为了实现既定的测评目标运用相关的测评工具对被测者实行直接测评的一种测评方

为了区分被测评者的差异 尽量拉开分数档次 对测评分数的综合宜采用（)。 A.累加法 B.平均综合

当Z分数在0左右时 表示被测评者的水平为()

评价中心的起源 从我国古代与现代的情况来看 主要是以此代替或简化实践考查的形式 来测评被测者的实际工作能力 但更直接的原因则是源于()能力的测评。

员素质测评最本质的特征之一 是力求准确反映求职者的素质 帮助雇主与管理者正确地认识与把握被测者的素质 因此()是素质测评中最基本的要求之一。