亚当斯的公平理论的基础在于 员工不是在真空中工作 他们总是在进行比较 比较的结果影响他们工

亚当斯的公平理论认为，当员工通过比较感到不公平时，用来恢复公平感的途径有（）A.改变自己的投入或

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亚当斯的公平理论认为 当员工通过比较感到不公平时 用来恢复公平感的途径有( )。A.改变对照者的投

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