无领导小组讨论 是公共部门人才测评中探索并使用的一种新的适用于集体测试的方法。（)

无领导小组讨论的缺点包括（）。A．题目的质量影响测评的质量 B．对评价者和测评标准要求

具有生动的人际互动效应的测评方法是（）。A．公文筐测试 B．角色扮演C．无领导小组讨论 D．结构化面

（)不属于无领导小组讨论的主要测评内容。 A.个人主动性 B.人际协调能力 C.领导意识和能力

关于无领导小组讨论，下列说法正确的是（)。A. 是公共部门人才测评中探索并使用的一种新的适用

评价中心中用得最多 也是最重要的测评方法是（)：A 公文处理B 无领导小组讨论C 管理游戏D 角色

关于无领导小组讨论 下列说法正确的是（)。A．它是公共部门人才测评中探索并使用的一种新的适用