企业组织内部管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言 （)的选聘多采用外源渠道。A

从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，下面所列举的几点中，（）不是其优点。A．有可能缓和内

组织内部管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言，（)的选聘多采用外部渠道。 A.

由来自不同单位的专业人员 专家等组成 研究各种管理问题。主要起咨询 合作 协调作用。这种组织结构属

一个组织选聘管理人员是采用内源渠道还是外源渠道 要视具体情况而定 一般而言 高层主管一般采用

一个组织选聘管理人员是采用内源渠道还是外源渠道 要视具体情况而定 一般而言 高层主管一般采用

人力资源管理对企业中的人力和组织资源(如组织结构 组织制度 组织内外的社会关系)产生巨大的影响 人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于()。