人力资源管理对企业中的人力和组织资源(如组织结构 组织制度 组织内外的社会关系)产生巨大的影响 人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于()。

与战略人力资源管理想比，传统人力资源管理的突出特点是（）。A.通过制定组织中的等级制度进行控制和

审视企业内部的资源 研究者们发现组织中的人力资源管理满足企业优势资源的一些条件。下列选项中 不属于

组织中的人力资源管理满足企业优势资源的条件是()。

企业让组织的管理人员凭借自己过去积累的工作经验以及个人的直觉 对组织未来所需要的人力资源的数量和结

电子商务对企业经营管理中的( )领域产生了深远的影响。A.组织结构B.管理模式C.人力资源管理D

组织内部员工的开发和管理是招聘规划中的核心问题 要有效保证对内部人力资源的合理使用 必须做好()。