薪金加奖励制既能保障管理部门对推销人员的有效控制 又能起到激励的作用。（)

对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等，这些属于企业

对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等，这些均属于企

某公司对营销人员薪金支付采取支付固定月工资方式 此外每推销一件提成10元的奖励 这种人工成本属于（

对经营者激励的形式多种多样 主要有年薪制 薪金与奖金相结合 股票奖励 股票期权等 这些

某公司对营销人员薪金支付采取支付固定月工资方式 此外每推销一件提成10元的奖励 这种人工成本属

某公司对营销人员薪金支付采取支付固定月工资方式 此外每推销一件提成10元的奖励 这种人工成本属