甲旅行社的欧洲部副经理李某 在劳动合同未到期时提出辞职 未办移交手续即到了乙旅行社 并将甲旅行社的

甲旅行社的欧洲部副经理李某辞职后即到了乙旅行社任职。李某违反甲旅行社的有关规定，将该旅行

甲旅行社的欧洲部副经理李某 在劳动合同未到期时提出辞职 未办移交手续即到了乙旅行社 并将甲社的欧洲

甲旅行社的欧洲部副经理李某 在劳动合同未到期时提出辞职 未办移交手续即到了乙旅行社 并将甲社的欧洲

阳光工程公司提出同公司员工李某解除合同 并经双方协商一致 解除了劳动合 同。李某在该公司工作了 2

甲旅行社（以下简称“甲社”）的欧洲部副经理李某 在劳动合同未到期时提出辞职 未办理移交手续即到乙

2017年7月1日 李某到甲公司工作 按月领取工资3000元。同年9月1日 甲公司与李某签订书面劳动合