胜任特征模型的前提是（)A 重视考察专业技术人员的知识 技能等外显特征B 找到区分优秀与普通

在获取胜任特征模型的数据时，一般不能采用的方法是（）。 A．市场调查法 B．问卷调查法 C

“上级提名”法对于优秀的领导层是一种简便可行的方法，它属于胜任特征模型建立的（）环节。 A．建立

关于胜任特征模型的应用，表述错误的是（）。A．胜任特征模型有助于完善岗位责任说明书 B．岗位薪酬因

胜任模型中包含的3种类型的胜任特征是（)。A、区分型的胜任特征B、标准型的胜任特征C、基准胜任特征

目前普遍采用的，比较有效的建立胜任特征的方法是（)。A、观察法B、典型事例法C、行为事件访谈法D、专

关于胜任特征模型的应用 表述错误的是( )。(A)胜任特征模型是工作分析的重要结果之一(B)胜任