问题
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在专业技术岗位胜任人员的素质模型中 ()是专业技术岗位胜任主体专业技术人员胜任岗位的基础
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专业技术人员胜任专业技术岗位的知识构成:专业技术通用知识和()。A 岗位知识B 岗位专业知识C
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进行岗位胜任力的绩效考核 做到3点:①找出区分优秀专业技术人员和普通专业技术人员的因素。这是
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专业技术人员岗位胜任能力测评 一般有5点要求:①建立岗位胜任能力模型 针对不同的岗位建立胜任
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专业技术人员胜任专业技术岗位的技能 是专业技术人员在岗位环境中 以合理 有效的原则 综合运
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专业技术人员综合能力的高低 直接影响其成长与进步 对岗位胜任力来说尤为重要。提高专业技术人