工作分析的主要功能是为人力资源管理者提供完整的人员和岗位需求信息 它是整个人力资源的基础

绩效管理的功能不包括（)A评价员工潜能B为编制人力资源规划提供依据C为工作分析提供基础为工作

工作分析的作用主要体现在企业管理与人力资源管理两个方面。下列选项中 属于工作分析在人力资源管理方面

工作分析是人力资源开发与管理科学化的基础 这主要表现在()。

工作分析在人力资源管理中的地位及功能是什么?

资源系统功能需求管理主要做那几方面的工作?

作为人力资源管理重要环节的工作分析 其常用方法主要有:观察法 访谈法和()。