通过人才交流中心选择人员 有针对性强费用低廉等优点 但对于热门人才或高级人才效果不太理想

通过人才交流中心招聘人员，具有针对性强、（）等优点。 A．效果明显 B．报名者多 C．费用低

请以科技主管部门工作人员的身份，就材料中反映的问题进行论述。要求中心明确，有针对性和可操作性，

人才交流中心不具有的特点是( ) (A) 一般建有人才资料苦库 (B) 针对性强(C) 适于热门人才的招聘

通过人才交流中心招聘人员 具有针对性强 ()等优点。 A.效果明显 B.报名者多 C.费用低

通过人才交流中心选择人员 适用于有长期招聘计划的企业 但对计算机 通讯等热门人才或高级人才的招聘效果不太理想。

绩效管理通过对员工进行甄选与区分 保证优秀人才脱颖而出 同时淘汰不适合的人员 同时 绩效管理又是对人员进行有针对性的培训的需要。()