与传统人事测评技术相比 评价中心具有很强的情景模拟性和很好的预测性 对被评价者的未来工作

人才测评的方法包括：笔试、心理测验、面试和评价中心技术。（)

招聘和选拔中常用的心理测评技术有：心理测验、面试、评价中心技术等。（)

简述与传统的干部人事制度相比我国公务员制度的特点

评价中心的特点之一是它对其他多种测评技术与手段的综合兼并 这体现出()

评价中心最具特点 最具典型性的测评技术是()

评价中心是一种包含多种测评方法和技术的综合测评系统。一般而言 评价中心主要是用于选拔()