行为事件面试法作为一种结构性的面试方法经常被企业使用 其主要优势在于（）。 A．评

行为面试法的假设前提是（）。A．一个人过去的行为最能预见其未来的行为 B．一叶知秋，通过一个人的行

HR一般通过行为面试法来判断面试者的能力和性格。（)

以下有关行为描述面试的说法正确的有（)。 A．是一种特殊的结构化面试 B．面试的问题都是行为性问题

对于销售人员来说 ()显然是比较有效的测试方法。A 笔试法B 行为描述法C 压力面试法D 心理测试

行为面试法的前提是()。

行为面试法的假设前提是()。A.一个人过去的行为最能预见其未来的行为 B.一叶知秋 通过一个人的行