对员工考核的直接目的是（）。 A．升降的客观依据 B．判断员工是否称职C．作为对员工调

在较短的试用期内对新员工实施考核，目的是确认其工作的特殊能力。此种说法：（)

如果是出于晋升目的而进行的对中层管理者的考核，考核人员又应该由（)组成。A、被考核者的直接上级

某酒店对其所有员工进行绩效考核 前勤服务人员和后勤行政人员选择了同样的考核主体 都是他们的直接主管

某酒店对其所有员工进行绩效考核 前勤服务人员和后勤行政人员选择了同样的考核主体 都是他们的直接主管

某酒店对其所有员工进行绩效考核 前勤服务人员和后勤行政人员选择了同样的考核主体 都是他们的直接主管

绩效考核的最后一步 是由员工和管理人员一起 回顾和讨论考评的结果 讨论的目的是()。A.对员工作出