下列步骤可保证职工个人薪酬公平性的是（）。 A．工作设计和工作分析B．薪资分级和定薪

薪酬市场调查是为了确保企业员工薪酬的（）A．外部公平 B．内部公平 C．个人公平 D．程序公平

薪酬公平性原则中的个人公平性是指()。

在薪酬管理体系设计的步骤中 ()是保证职工个人薪酬公平性的基础。

下列各项中 （ ）是合理薪酬方案的要求。 A.公平性 B.竞争性 C.激励性 D.经济性E.可接受

下列各项中 属于流动负债的是（）。A.存出保证金 B.预付账款 C.应付职工薪酬 D.长期借款

下列各项中 属于流动负债的是( )。 A.存出保证金B.预付账款C.应付职工薪酬D.长期借款