人员素质测评的功用有（)。 A.评定 B.诊断反馈 C.预测 D.有利于人力资源开发 E.有助于

（）属于动态的员工素质测评。 A．心理测评 B．面试 C．评价中心 D．观察评定 E．个性测试

对管理人员的考核方法有（)。 A.工作记录法 B．要素评定法 C．平衡记分法 D．民意测验法

医师定期考核包括A、业务水平测评B、工作成绩C、职业道德评定D、工作能力评定E、医院管理能力评定

精神价值的评估方法有：会谈观察评定量表测评。（)

评价中心测评中主试人员观察评定考生的()

商务谈判除对参加谈判人员素质 能力和专业知识方面有要求之外 还须对谈判人员进行()约束。A.法律B