通知应聘者是录用工作的一个重要部分 包括（)。A.试用通知B.辞谢通知C.辞退通知D.复试通知

面试在求职过程中非常重要。经过面试，如果应聘者的个性不适合待聘工作的需要， 则不可能被录用。

面试在求职过程中非常重要。经过面试，如果应聘者的个性不适合待聘工作的要求，则不可能被录用。

在人员录用这一环节，需要及时通知已录用应聘者，对于未录用的应聘者，不用再去联系。（)

录用信【说明】假设你是公司的人事经理，写信通知一名应聘者John，公司决定录用他。【内容】1. 看过对方

面试在求职过程中非常重要。经过面试 如果应聘者的个性不适合待聘工作的要求 则不可能被录用。以上论断

面试在求职过程中非常重要。经过面试 如果应聘者的个性不适合待聘工作的要求 则不可能被录用。