应使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为（)。A．平行团队B．交叉团队C．流程团队D．项目团队

制定培训规划时，培训需求分析的目标是（）。 A．明确员工现有技能与理想状态间的差距

应使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为（）。 A．平行团队 B．交叉团队 C．流程团

第71题：数量关系(数学运算）为增强员工间的团队合作意识 鼓励员工多参与集体体育活动 公司计划拿出

第71题：数量关系(数学运算）为增强员工间的团队合作意识 鼓励员工多参与集体体育活动 公司计划拿出

为做好该公司的工作分析 应使员工明确（）。 A．工作分析的目的B．工作分析的成本效益C．

某企业的工会最近听到很多一线员工反映工资待遇太低 与管理层差距过大。并且加班时间长期超过国家