员工素质测评的（）采用“优 良 中 差”的刻度形式。A.量词式标度B.数量式标度C.

形式为“优、良、中、差”的员工素质测评标度为（）。 A．量词式标度 B．数量式标度 C．定义

某公司以部门为单位，把员工的绩效成绩分为优、良、中、差四等。在年终总结时，绩效考核成绩

某公司以部门为单位，把员工的绩效成绩分为优、良、中、差四等．在年终总结时，绩效考核成绩前20%的为

某公司以部门为单位，把员工的绩效成绩分为优、良、中、差四等。在年终总结时，绩效考核成绩前20%的为

将学生成绩分为优 良 中 及格和不及格五类 所采用的计量尺度是()。

用一些等级顺序明确的字词 字母或数字揭示测评标志状态 水平变化的刻度形式 如“优”“良”“中”“差” “A”“B”“C”“D” 这反映了测评标度的()