按照平衡计分卡 考核必须是以（)为基础 为中心和出发点来设计。A 预算B 战略C 利润

平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上兼顾了其他角度的绩效考核这些角度包括（)。A、内部流

平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上 还兼顾了其他角度的绩效考核 这些角度包 括（ ）。 A.顾

平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上 还兼顾了其他角度的绩效考核 这些角度包括()。

平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上 还兼顾了()。

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下列绩效考核方法中 以外部导向为基础的是（）A.平衡计分卡B.基于标杆超越的目标管理法C.行为锚定