按照VRIO的观点 人力资源的组织化是企业获得竞争优势的必要条件。（)

按照密歇根大学乌里奇教授的观点，着眼于未来，同时关注员工的人力资源管理者在组织中扮演的角色是

按照密歇根大学乌里奇教授的观点，着眼于未来，同时关注员工的人力资源管理者在组织中扮演的角色是

按照密歇根大学尤里奇教授的观点 着眼于未来 同时关注过程的人力资源管理者在组织中扮演的角色是()。

按照密歇根大学尤里奇教授的观点 着眼于未来 同时关注员工的人力资源管理者在组织中扮演的角色是（ ）

按照密西根大学尤里奇教授的观点 着眼于未来 同时关注员工的人力资源管理者在组织中扮演的角色是（）。

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