根据马斯洛的需要层次理论 可以得出的结论是( )。A.对于具体的个体来说 其行为主要受主导需要的

根据马斯洛的需要层次理论,属于最高层次需要的是（)。

根据马斯洛的需要层次理论 可以得出的结论是( )。A.对于具体的个体来说 其行为主要受主导需要的

根据马斯洛的需求层次理论 可以得到的结论是()。A.越是低层次的需要 其对于人们行为所能产生的影

将马斯洛的需求层次理论应用于薪酬管理 我们可以得出以下启示()。A.保障性的报酬不能太高 因为

根据马斯洛的需要层次理论 可得出如下的结论:对于具体的人而言 其行为主要受主导需求的作用 但层次越高的需求 其对于人的行为所产生的影响也越大。()

根据马斯洛需要层次理论 处于需要最高层次的是()