将马斯洛的需求层次理论应用于薪酬管理 我们可以得出以下启示()。A.保障性的报酬不能太高 因为

马斯洛需求层次理论将人类需求划分为（)个层次。A.四B.三C.六D.五

马斯洛将马克思三个需要理论演绎成了五个需求层次分析模型，下面属于马斯洛需求层次分析模型的

马斯洛的需求层次理论可以应用于老年人生活需求方面，本讲中下列说法哪些是正确的？（)

除“生理需求”外 马斯洛的需求层次理论将人的需求分为()层次。

“双因素理论”中的保健因素对应于马斯洛需求层次理论中的（ ）。

ERG理论中的相互关系需要对应于马斯洛需求层次理论的（ ）。