情境模拟测试适合于招聘服务人员 事务性工作人员 管理人员 销售人员时使用。()

一般来说，（）不适于采用情景模拟测试方法进行挑选。 A．服务人员B．事务性工作人员C．销

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情境模拟测试适合于招聘服务人员，（）、管理人员、销售人员时使用。A．事务性工作人员 B．技术人员 C．研

一般来说，（）不适于采用情景模拟测试方法进行挑选。 A．服务人员B．事务性工作人员C．管

企业在招聘人员选拨中常用的方法有( )。A.笔试B.面试C.情境模拟D.心理测试E.体检

情景模拟测试适合于招聘()