()指工作使员工具有多大程度的自由 独立性 裁决权 支配权。

强度指试图付出多大的（)。A、努力B、决心C、程度D、劳动

岗位工作允许任职者在工作时间 工作方法 工作程序 质量控制以及其他方面拥有更大的自由性 独

()指工作使员工具有多大程度的自由 独立性 裁决权 支配权。

对员工进行适当的技能培训 或给予适当的工作压力 使员工在这个过程中学习到职业知识技能 给员工增加了丰富的工作经验 所以 人力资源具有()。

职业洞察力指员工调整自己的价值使之与职业相符的程度。()

为了避免绩效工资总额超出企业能够承受的范围 有的企业实行了带有一定程度强制规定的绩效评价方法 对应有多大比例的员工落入某一个绩效评价等级提供一个指导性规定。这是指()。