认为领导方式本身无所谓好坏 一个管理者的领导风格的成功会因情况而变 这种权变领导模

解决问题的方法有多种，如果一个人认为每种方法都各有利弊，无所谓好坏，这个人的思维处于（）。A．

豪斯研究认为当工作模糊不清，部下能力有限，无所适从时应采取（)的领导方式。A、指令型B、参与型C、

管理方格理论中，领导者既不关心人，也不关心生产，对组织运行放任自流，无所作为的领导方式被称

口腔健康咨询时 一青年认为牙好坏是天生的 刷不刷牙无所谓。口腔科医生告诉他正确的认识应是

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管理方格理论中 领导者既不关心人 也不关心生产 对组织放任自流 无所作为的领导方式是( )A.9.1