下列说法错误的是（ ）。A.关键事件法具有唯一的考核标准 因此根据考核结果可以进行横向比较 适用

下列说法错误的是（）。

A.关键事件法具有唯一的考核标准，因此根据考核结果可以进行横向比较，适用于为员工的奖励分配提供依据

B.比较法通过对员工之间的相互比较，排出所有被考核者的绩效优劣顺序。此类方法只适用于被考核者人数较少的情况

C.书面鉴定法明确灵活，反馈简洁，所以常用予对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员的绩效考核

D.民主评议法的优点是民主性强，操作程序比较简单，容易控制。不足是难免会有人为因素导致的评价偏差

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！