关于关键事件法的说法 错误的是（）。A.上下级双方很容易对绩效现状达成一致B.难以比较不同部门员工

下列关于关键事件法的叙述不正确的是（）。 A．关键事件对事不对人 B．该方法要考虑行为的情景

以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是（）。A．设计和实施的费用比较低 B．将关键事件和等级评

下面关于绩效考评行为观察量表法的叙述，不正确的是（）。 A．它是在关键事件法的基础上

关于关键事件法的说法 错误的是()。

下列关于关键事件法的描述正确的是()。

关于关键事件法的说法 错误的是（ ）。A.上下级双方很容易对绩效现状达成一致B.难以比较不同部门员