用人单位与劳动者订立劳动合同时 应当将工作过程中可能产生的( )及其后果等如实告知劳动

用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）及其后果等如实告知劳动者，并在劳

用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同)时，应当将工作过程中可能产生的（)等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将（)等如实告知劳动者,不得隐瞒或者欺骗。A.工作过程中可能

用人单位与劳动者订立劳动合同时 应当将工作过程中可能产生的( )如实告知劳动者 并在劳动合同中

用人单位与劳动者订立劳动合同时 应当将工作过程中可能产生的()及其后果等如实告知劳动者 并在劳

《职业病防治法》规定 用人单位与劳动者订立劳动合同时 应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者 并在劳动合同中写明 不得隐瞒或者欺骗。