绩效管理的循环步骤通常包括()。A.绩效辅导B.绩效反馈C.关键绩效指标的确定D.绩效的考核

绩效管理的过程通常被看做是一个循环，这个循环分为绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈、绩效结果的应用。（)

绩效管理PDCA循环的第四个步骤是（)。A.绩效计划B.绩效诊断与提高C.绩效辅导D.绩效考核与处理

根据绩效管理循环，绩效沟通的沟通过程包括（)。A.绩效计划沟通B.绩效实施沟通C.绩效结果沟通D.

绩效管理是一个完整的管理过程 主要步骤包括（ ）。 A.绩效计划 B.绩效监控与辅导C.绩效考核指

绩效管理的过程通常被看做是一个循环这个循环分为（)。A绩效计划B绩效实施C绩效考核D绩效反馈E绩

绩效管理的过程通常被看作是一个循环的系统 其循环步骤为()。A.绩效计划B.绩效辅导与监控C.绩效考