绩效管理的过程通常被看做是一个循环这个循环分为（)。A绩效计划B绩效实施C绩效考核D绩效反馈E绩

在卓越绩效评价的尺度“过程四要素”中，“通过循环评价和改进，对方法进行不断完善”，这属于（)A.展开B

绩效管理的过程通常被看做是一个循环，这个循环分为绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈、绩效结果的应用。（)

从自我的心灵到他人的心灵被看做是一个（)的过程。A 推论B 感觉C 直觉D 线性

绩效管理的循环步骤通常包括()。A.绩效辅导B.绩效反馈C.关键绩效指标的确定D.绩效的考核

绩效管理的过程通常被看作是一个循环的系统 其循环步骤为()。A.绩效计划B.绩效辅导与监控C.绩效考

()是绩效管理的终点 又是一个新的绩效管理工作循环的始点。