反映一种甄选测试技术对被测试者的工作绩效进行预测的准确程度的是()。

对被测评者的回答或反应不做任何限制的品德测试技术是（)。A.心理技术B.FRC技术C.投射技术D.问卷

一种测试或甄选技术对被试者的一种或多种工作行为或工作绩效进行预测的准确程度称为()。A．内部一致性

首先提供一组描述人的个性或特质的词或句子 然后让其他人通过对被测试者的观察 对被测试者的人格或特质

首先提供一组描述人的个性或特质的词或句子 然后让其他人通过对被测试者的观察 对被测试者的人格或特质

首先提供一组描述人的个性或特质的词或句子 然后让其他人通过对被测试者的观察 对被测试者的人格或特质做出评价 这种方法叫做()。

描述性测验的目的在于对被测试者的能力水平 人格特征 知识水平等进行描述和评定。()