对于知识密集型企业 在薪酬管理时应该( )。

【知识点】职工薪酬酬的内容【判断题】企业因解除与职工的劳务关系而给予的补偿应该通过“应付职工薪酬”

对于采用稳定战略的企业 适合的薪酬管理思路是（ ）。A.在短期内提供较低的基本薪酬 在长期中实行奖

在进行薪酬设计时 强调同一企业中不同职务之间的薪酬水平应该相互协调 这体现了薪酬制度设计的()原则

企业在进行薪酬制度设计时 应该遵循的原则主要有()。

对于采用稳定战略的企业 适合的薪酬管理思路是()。A 在短期内提供较低的基本薪酬 在长期中实行奖金

在进行薪酬设计时 强调同一企业中不同职务之间的薪酬水平应该相互协调 这体现了薪酬制度设计的()原则