先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来,作为高低界限的标准,然后在此限度内,将所有岗位按其价值进行逐一排序。这种岗位评价方法是()。
A.岗位分类法
B.成对排列法
C.选择排列法
D.岗位比较法
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
岗位设置的总数目应符合()数量的要求。 A.最多 B.最低 C.最高 D.适中
先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来,作为高低界限的标准,然后在此限度内,将所有
关于岗位价值,以下表述错误的是:()A.不同企业的不同岗位有不同价值B.同一企业中的不同岗位有
关于岗位价值 以下表述错误的是:()A.不同企业的不同岗位有不同价值B.同一企业中的不同岗位有
管理层次是指从企业最高一级管理组织到最低一级管理组织所经过的( ) A.职务等级 B.岗位数量 C.
定限排列法是将最高与最低的岗位选择出来 作为最低界限的标准。()