战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系的区别主要是()。
A、前者以战略为中心,后者以控制为中心
B、前者结合财务指标和非财务指标,后者以财务指标为主
C、前者有助于形成团队合作精神,后者有助于控制管理成本
D、前者来源于组织的战略目标与竞争的需要,后者与组织战略的相关度不高
E、前者是组织内部自上而下对战略目标的层层分解,后者根据以往的绩效产生
战略导向的KPI体系的意义体现在()。 A.具有战略导向的牵引作用 B.是企业实施战略规
建立战略导向的KPI体系的意义不包括()。 A.有助于员工的自我实现 B.对战略导向起牵
KPI法的步骤的最后一步是()。A.建立初步评价指标体系B.设定评价标准C.审核关键绩效指标D.以
建立战略导向的()体系是绩效管理战略措施的关键
关于PRI 下列说法正确的是( )。A.与KPI完全没有关系B.是绩效考核体系的定性指标C.与KPI相比 同岗
建立战略导向KPI体系具有的意义有()。