组织人员变动率的公式为()A.人员变动率=年内离职人员数/年内在职员工平均数×100%B.人员变动率=年

关于组织内部供给预测中使用的人员调配图的陈述，正确的是（)。A.它依据的是组织过去的人员变动比

确定主管人员的需要量应该考虑以下因素（)。A. 组织成员发展的需要B. 管理人员的流动率C. 组

关于组织内部供给预测中使用的人员调配图的陈述 正确的是（）。A.它依据的是组织过去的人员变动比率

战略层次的培训需求分析的内容不包括()。A.外部环境B.组织条件C.目标任务D.人员变动

以下和企业管理人员需要量无关的因素是()A.人员的流动率B.组织的规模C.企业的产品数量D.组织发展

某公司今年离职人员数为30 而今年在职人员的平均数为150 那么 该公司的人员变动率是()。