培训项目的流程集中反映了培训组织的培训管理理念 是由这样一系列流程构成:培训设计流程 培训实施流程 () 培训优化流程等。

根据组织发展需要确定培训需求时的要点包括（）。A．是否反映了组织未来的潜在需求 B．是否有利于改善

培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用（）的培

目标导向模型法的评估重点是（）。A.受训者个人能力和素质的提高程度B.公司培训需求C.培训者的培

针对具有一定社会性别意识并掌握一定方法的人员进行培训时，应该设计（)。A提升社会性别觉悟的培

关于结果评估的正确陈述是（）。 A．结果如何反映了组织进行培训与开发效果评估的最重

()集中反映了培训组织的培训管理理念 体现培训机构在培训管理实践中的能力与水平。